2023年9月9日19:30，邂逅园艺第50期 “农业科研选题与成果落地”座谈会在园林北楼221虚拟仿真室召开。参加此次座谈会的有中国工程院院士邓秀新、澳门最新网站游戏入口院长程运江，以及来自果树、蔬菜、园林等系的教师代表，另有数十位硕博研究生新生代表参与此次座谈会。
晚上七点半，座谈会在朱峰老师的主持下召开。他首先简单介绍了近年来邂逅园艺系列讲座的开展情况，接下来在同学们热烈的掌声中，隆重介绍了出席座谈会的邓秀新院士，以及本次座谈会的主题，并邀请在座的老师、同学们积极提问，与邓院士互动。随后，程运江院长提及在今日召开特别期座谈会的原因，一方面本期是今年开学以来，邂逅园艺的第一期，十分具有纪念意义。另一方面，适逢第三十九个教师节来临之际，学院以此特殊方式欢度教师节。今天的座谈会还邀请到了现湖北洪山实验室特聘研究员罗晶老师。
澳门最新网站游戏入口园林系教授张帆、蔬菜系教授王正明、茶学系副教授郭飞、园林系副教授郑日如、澳门最新网站游戏入口博士后朱凯杰、2023级硕士研究生王鹤冰等教师和学生代表发言。
邓秀新院士在认真听取大家的发言后针对“青年教师在工作之后如何化解发表职称评级论文与科研成果落地之间的矛盾”、“如何解决科研基金申请时，无法根据行业风向及时改变申请研究选题的问题”、“目前国内对待农业在微观层面的研究有多少真正落地、解决我国“三农”发展问题”、“博士后出站，如何顺利过渡到教师岗位、自主进行科研”、“从科研的时间成本、就业前景、就读成本之间的关系衡量出发，如何让学生专心读研，进一步出高质量成果”、“如何精准抓住有发展潜力的科研选题”等问题一一进行答疑解惑。
邓秀新院士指出，国内各大高校在选任教师的时候都要求发表SCI期刊论文达到一定的数量、发表论文期刊的影响因子点数，这一点在当前已经形成了一定的社会传承现象。目前教育部已经认识到这一评价标准的不足之处，所以现在已经提出来，“不唯论文、不唯帽子、不唯职称、不唯学历、不唯奖项”，综合评价研究人员学术成果，让论文实事求是。以发表SCI期刊论文的质量高低来评判科研人员的学术能力是有积极一面的，能够让我国学者与国际学术接轨，促进国内学术进步。同时也应关注到，虽然一些基础研究成果刊登的期刊点数相对比较高，但对应落地较困难。
邓秀新院士强调，高校的学术评价管理层首先要懂得什么是SCI期刊论文，什么是影响因子指数，如何合理使用这两者。另外，高校在设立科研岗位之初，要规划好每一个岗位存在的目的，需要什么类型的人才，再据此聘任合适的科研人员，最大程度发挥人才和科研岗位的价值。“因岗而聘”，而不是片面的追求“发表SCI论文篇数的多少”、“IF点数的高低”。同时，青年教师也要明确自身岗位的要求，多和其他课题组的老师交流，多尝试，从不同的角度发掘选题进一步深入的可能性，突破科研瓶颈期，“让今天的努力变成明天的垫脚石，而不是绊脚石”。
邓秀新院士谈到，今天的研究生，因为毕业要求、论文指标要求等，研究多偏向于分子等微观方向，与产业相关的研究偏少。但是仍要要明确，做分子研究大致的两个方向，一是性状控制基因，这一方向的重点是关键性状一定要落到标记上，研究成果要能够与育种公司顺利对接，最后才能够确保落地。二是生理机制研究，关键要落实在能够推广的调控措施上，例如，在设计实验时，增加一个外部条件干预，在什么条件下产量高，具体落实到温度、湿度、光照、水分、土壤等具体的可操作可控制的培育条件上。
在针对博士后出站后如何快速与社会衔接，参加对应工作的时候，邓秀新院士说道：博士后是介于学生和教师之间的一个过渡阶段。博后出站前要做好进入社会工作的铺垫。首先，要培养独立获取资源的能力，可以理解为如何把一个想法变成一个申请书。其次，大多数的博后选择未来进高校当研究生导师，如此，出站前要积极与合作导师配合，学会学术和团队两方面的管理，日后出站能够尽快运作自己的团队、尽快投入自己的科研中产出成果。第三，博后在站期间的两三年不是打杂的，还要重视自身组织科研、协调好人力资源能力的培养。
邓秀新院士建议：高校科研团队培养要和社会产业结合好，要梳理清晰的目标。在硕博培养体系当中建议增设对应的社会衔接课程，增强毕业生到公司到企业就业的综合素质。要夯实人才的专业技术，还要培养其全方位更有社会竞争力，能够承担起技术以外的其他岗位需求。另外，每一位研究生在读研期间都要认真思考“自己的研究到底要回答一个什么问题，能够解决什么问题，最后成果要通过什么方式落实出来”。同时也要注重自身阅读理解、抽象思维能力的提升，加强自我约束和学术自觉。
最后，朱峰老师代表学院向邓秀新院士赠送纪念章，向邓秀新院士、罗晶老师献花并送上教师节祝福。座谈会在一片热烈的掌声中圆满落幕。
作者：黄婧婷
摄影：靳双宇
审核：陈炫希
